Pressespiegel & Aktuelles

Anfang August war es soweit – zwölf junge Leute begannen mit ihrer Ausbildung beim Lahn-Dill-Kreis: Fünf Verwaltungsfachangestellte (VFA), fünf Kaufleute für Bürokommunikation (KfB), ein Informatikkaufmann (IT) sowie eine Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste (FAMI).

Schon im Herbst 2008 wurden die Weichen gestellt: Wer aufgrund seiner Bewerbungsunterlagen die Anforderungen erfüllte, wurde zu einem Einstellungstest eingeladen. Nach dieser erfolgreich überwundenen Hürde mussten noch Vorstellungsgespräche (Gruppendiskussion und Einzelinterview) gemeistert werden.

Die „Neuen“ haben am 3. August 2009 ihre Ausbildung begonnen und wurden gleich am ersten Tag von den „alten Hasen“ des 3. Ausbildungsjahres – unterstützt durch den Leiter des Servicedienstes Personal Thomas Peter – mit einer Einführungsveranstaltung begrüßt. In ihrer ersten Woche erfuhren die Neulinge alles Wissenswerte rund um die Ausbildung beim Kreis – eine gute Vorbereitung zum Start in den Ausbildungsstationen.

Damit möglichst vielen jungen Leuten der Beginn einer Ausbildung ermöglicht wird, haben Unternehmen, Betriebe aber auch Behörden eine ganz besondere Verantwortung wahrzunehmen. Der Lahn-Dill-Kreis als leistungs- und kundenorientierte Verwaltung bietet jedes Jahr jungen Menschen die Möglichkeit einer qualifizierten und abwechselungsreichen Ausbildung. Landrat Wolfgang Schuster: „Der Lahn-Dill-Kreis nimmt seine Rolle als Ausbildungsbetrieb und Träger der Berufsausbildung sehr ernst – und die Ausbildung von Nachwuchskräften genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Unser Ziel ist es, den jungen Leuten eine wirklich gute Ausbildung zu ermöglichen und fachliche, soziale und persönliche Kompetenz für einen späteren Einsatz in der Berufswelt – auch außerhalb der Verwaltung – zu vermitteln.

Erfreulicherweise konnte in den letzten Jahren eine bemerkenswerte Übernahmequote der Azubis nach Beendigung der Ausbildung verzeichnet werden: Ob jemand übernommen werden kann hängt nicht nur von der guten Leistung, sondern auch davon ab, ob Stellen zur Verfügung stehen. Bis auf wenige Ausnahmen konnten bisher die „frisch gebacken“ Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung zumindest mit einem befristeten Arbeitsvertrag ausgestattet werden.

Landrat Wolfgang Schuster: „Da die demographische Entwicklung auch vor unserer Behörde nicht halt macht, wird der Lahn-Dill-Kreis in den nächsten Jahren verstärkt auf den gut ausgebildeten Nachwuchs angewiesen sein.

Foto (von links nach rechts), obere Reihe: Thomas Peter; Landrat Wolfgang Schuster; Stephanie Kögler (VFA); Jan Medenbach (VFA); mittlere Reihe: Julia Droß (KfB); Ann-Kathrin Würtz (VFA); Marc Schmidt (KfB); Daniel Pracht (KfB); Florian Moos (IT); vordere Reihe: Mona Bernhardt (KfB); Katja Ulrich (VFA); Melanie Rink (KfB); Sarah Geppert (FAMI); Francesca Diepenbroek (VFA).